国内球员薪酬不超税前500万人民币,外籍球员不


发布时间: 2020-12-16

□大河报·大河客户端记者王玮皓

12月14日,中国足协公布了“限薪令”“限支出令”等一系列重磅规定。未来,中超球队的年投入将不得超过6亿,而国内球员的工资不能超过500万,外援则不能超过300万欧元,相比此前天价的投入和球员工资,新规宣布了中国足球金元时代的彻底落幕。

新规

支出总额

根据中国足协的新规定,中超俱乐部单个财政年度总支出不得超过6亿元人民币;中甲俱乐部单个财政年度总支出不得超出2亿元人民币;中乙俱乐部单个财政年度总支出不得超出5000万人民币。

俱乐部单个财政年度总支出超出限额不高于20%的,将被扣除联赛积分6分;超出限额高于20%但不高于40%的,将被扣除联赛积分12分;以此类推。联赛扣分最多不超过24分,并将在审查报告签发年度的赛季执行。

球员工资

国内球员薪酬不超过税前500万人民币,U21不超税前30万人民币,外籍球员不超税前300万欧元。单个俱乐部的外籍球员单赛季总薪酬不得超过1000万欧元。

新政对于球员的薪酬做了比较详细的界定和要求,其中规定球员每次收取合同之外的、价值超过一万元的现金或物品,应该先向足协申报。如果球员要和俱乐部以外的第三方签署有经济价值的合同,应该先在足协审核,否则要算进薪酬总额。

奖金金额

中超和足协杯赢球奖300万元,平球奖100万元;亚冠赢球奖600万元,平球奖200万元。此外,俱乐部每赛季可设立不超过1000万人民币的机动奖金,自行决定如何使用,机动奖金纳入俱乐部支出限额。

本土球员集体薪酬超出限额,将被扣除联赛积分9分。外籍球员薪酬超支的,将扣除9个积分。同时违反规定的将累积处罚。赢球奖金违规的每次扣除3个积分。如果在赛季中发现薪酬违规的,将被禁赛24个月。球员未按照要求申报额外收入的,一经查出,将处以1~5倍罚金,还会被追加停赛。

若通过“阴阳合同”规避“降薪令”这次,中国足协会咋处理?

根据中国足协公布的2019赛季中超联赛部分收入数据。中超俱乐部2019赛季平均薪金支出11.779亿人民币。其中国内球员平均收入553.5669万元人民币,外援平均收入5847万人民币,国内球员总收入22.5698亿元人民币,外援总收入37.4209亿元人民币。

中国足协主席陈戌源表示,对于亚洲其它足球发达国家的薪酬,中国联赛的薪酬已经高到十分可怕的地步,因此减费降薪也势在必行。“我们俱乐部的投入,是日本J联赛俱乐部的三倍多,是韩国K联赛的10倍多,球员薪酬是J联赛的5.8倍,是K联赛的11.7倍。

陈戌源透露,此前他和各俱乐部投资人有过交流,减费降薪的计划受到了一致的支持,“许家印、王健林、张力、张近东、胡葆森、周京辉等,投资人都表明立场”。

“限薪令”在中国足坛不是第一次出现,但各家俱乐部总会通过“阴阳合同”等手段进行规避,限薪难以起到效果。对于此次的新规,陈戌源也表示会严格处罚,不会讲任何情面。不管违反的人是谁,不管哪家俱乐部,不管俱乐部的牌子有多大,坚决不讲情面,不搞下不为例。一经查实,坚决查处。涉及到的球员,停赛24个月,涉及到俱乐部的直接降级。所有的财务报表,中国足协将向全社会公开,接受社会监督。

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